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转正后离职,一般提前30天书面通知单位;试用期内提前3天。建议和单位友好沟通,按规定流程办离职,避免纠纷。
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大三实习期间转正,提前通知时间需依据劳动合同约定或法律规定。
法律依据分析:《劳动合同法》规定了试用期的相关条款,若劳动合同有约定则按约定,无约定时试用期辞职应提前三日通知用人单位。未及时通知可能面临法律责任。
严重后果:若未按规定时间提前通知,可能影响劳动关系稳定性,造成不必要的法律纠纷和经济损失。
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常见处理方式:查看劳动合同约定,无约定则遵循《劳动合同法》规定,提前三日或按合同约定期限通知用人单位。
选择方式建议:首先检查劳动合同中关于试用期的具体约定,有约定从约定;无约定时,根据《劳动合同法》第十九条,确定提前通知的时间。
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简短回复:实习转正需提前通知时间视合同或法律而定。
具体操作:
1. 有劳动合同约定的,按合同约定的时间提前通知用人单位。
2. 无具体约定的,劳动合同期限三个月以上的,提前三日通知;一年以上的,提前三十日书面通知用人单位,可解除劳动合同。未按规定通知,或面临法律责任及经济赔偿。
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