违法拖欠工资，被造谣诽谤

您若想通过法律途径追究拖欠工资者的责任，首先可尝试与对方协商；若协商无果，依据《中华人民共和国劳动法》第七十七条，您可向本单位劳动争议调解委员会等调解组织申请调解；调解不成，根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，您可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，根据《劳动法》第七十九条，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。请确保收集足够的证据，如工资条、劳动合同等，以支持您的主张。
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为追回工资并维护名誉权，建议：1. 收集并保存所有与工资拖欠及造谣诽谤相关的证据；2. 优先通过法律途径解决工资拖欠问题，如调解、仲裁、诉讼；3. 若遇造谣诽谤，及时向公安机关报案或提起民事诉讼；4. 在整个过程中，保持冷静，避免采取过激行为，确保自身行为合法合规。
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若追讨工资时被造谣诽谤，您可先保存相关证据，如聊天记录、录音等。根据情节轻重，您可选择向用人单位反映、向公安机关报案，或提起民事诉讼要求对方停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉及赔偿损失。请确保行动合法，避免激化矛盾。
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