工人诈骗雇佣方钱财怎么处理

（一）金额较小未达刑事立案标准：雇佣方通过民事诉讼解决，要准备好证明工人诈骗行为和被骗金额的证据，如聊天记录、转账凭证等，然后向法院起诉，要求工人返还不当得利。

（二）金额达到诈骗罪立案标准：雇佣方及时向公安机关报案，由公安机关侦查收集证据。若查证属实，按刑事诉讼程序处理，检察院提起公诉，法院以诈骗罪对工人定罪量刑。同时，雇佣方可通过刑事附带民事诉讼要求工人返还被骗钱财。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第九百八十五条规定，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除外：
（一）为履行道德义务进行的给付；
（二）债务到期之前的清偿；
（三）明知无给付义务而进行的债务清偿。
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工人诈骗雇佣方钱财，处理方式因金额不同而异。若金额未达刑事立案标准，雇佣方可通过民事诉讼解决，以不当得利为由要求工人返还钱财，准备好能证明诈骗行为及金额的证据，如聊天记录、转账凭证等，然后向法院起诉。

若诈骗金额达到立案标准，雇佣方应及时向公安机关报案。公安机关会侦查收集证据，查证属实后按刑事诉讼程序处理，由检察院提起公诉，法院会以诈骗罪对工人定罪量刑。同时，雇佣方还能通过刑事附带民事诉讼要求返还被骗钱财。

建议雇佣方在日常合作中保留各类交易凭证，提高防范意识。遭遇诈骗时冷静处理，尽快按法律程序维护自身权益。
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结论：
工人诈骗雇佣方钱财，金额小未达立案标准，雇佣方可民事诉讼要求返还；金额达立案标准，应向公安机关报案，还可刑事附带民事诉讼要求返还钱财。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》，当工人诈骗雇佣方钱财但金额较小未达刑事立案标准时，该行为构成不当得利，雇佣方有权通过民事诉讼要求返还。此时需准备聊天记录、转账凭证等能证明诈骗行为及金额的证据向法院起诉。而当诈骗金额达到诈骗罪立案标准，依据《中华人民共和国刑法》及相关刑事诉讼规定，雇佣方应及时报案，公安机关会侦查，查证属实后按刑事诉讼程序处理，检察院公诉，法院以诈骗罪定罪量刑。在此过程中，雇佣方可通过刑事附带民事诉讼要求工人返还被骗钱财。若遇到此类问题，为更好维护自身权益，可向专业法律人士咨询。
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法律分析：
（1）当工人诈骗雇佣方钱财金额较小未达刑事立案标准时，雇佣方可行使民事诉讼权利。凭借聊天记录、转账凭证等能证明诈骗行为和被骗金额的证据，向法院起诉，以不当得利为由要求工人返还钱财，这是基于民事法律中对财产权益的保护。
（2）若诈骗金额达到诈骗罪立案标准，雇佣方应立即向公安机关报案。公安机关会依法侦查、收集证据，一旦查证属实，将启动刑事诉讼程序，由检察院提起公诉，法院根据犯罪事实和情节对工人以诈骗罪定罪量刑。同时，雇佣方还能通过刑事附带民事诉讼来挽回经济损失。

提醒：
在处理此类事件时，注意及时保存和收集证据。不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准分析。
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1.若工人诈骗雇佣方钱财金额较小，未达刑事立案标准，雇佣方可提起民事诉讼追讨。需准备证明诈骗行为及金额的证据，像聊天记录、转账凭证等，然后向法院起诉。
2.若诈骗金额达到立案标准，雇佣方要及时报案。公安机关会侦查、收集证据，属实后按刑事程序处理，检察院公诉，法院依情节量刑。雇佣方还能通过刑事附带民事诉讼要求返还钱财。