兼职一天不给工资最快咋解决

1.先与单位协商，告知按时足额付酬是其应尽义务，要求及时支付工资。

2.协商不成，向当地劳动监察部门投诉，备好工作记录、聊天记录等能证明兼职的材料，劳动监察部门可调查处罚单位，责令支付工资。

3.也可拨打12333劳动保障服务热线咨询投诉，获取专业指导和帮助，维护报酬权益。
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结论：
兼职一天不给工资，最快解决方式为先与用人单位协商，协商无果可向当地劳动监察部门投诉或拨打12333劳动保障服务热线咨询投诉。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。兼职人员付出劳动后，有权获得相应报酬。当遇到兼职一天不给工资的情况，先与用人单位协商，明确告知其支付报酬是法定义务，能在友好沟通中较快解决问题。若协商不成，向劳动监察部门投诉，准备好工作记录、聊天记录等证明兼职事实的材料，劳动监察部门会对用人单位调查处罚，责令支付工资。拨打12333劳动保障服务热线也可获得专业指导和帮助。若在处理兼职工资问题上有任何疑问，可随时向专业法律人士咨询。
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法律分析：
（1）兼职也是一种劳动形式，用人单位有按时足额支付报酬的义务。先与用人单位协商是最直接的解决办法，这能以和平方式尝试解决问题，指出其法定义务可促使其履行支付工资的责任。
（2）若协商不成，向当地劳动监察部门投诉是有效的途径。准备好能证明兼职事实的材料，能让劳动监察部门更顺利地对用人单位展开调查和处罚，进而责令其支付工资。
（3）拨打12333劳动保障服务热线咨询投诉，可获取专业的指导和帮助，这种方式便捷高效，有助于快速解决报酬纠纷。

提醒：
不同案情解决方式有差异，准备证明材料时务必保证真实有效。若情况复杂，建议咨询进一步分析。
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兼职一天未获工资，可先与用人单位协商，指出按时足额支付报酬是其法定义务，要求及时支付，这是最快解决方式。若协商无果，可通过其他途径维权。
1.向当地劳动监察部门投诉，准备好能证明兼职事实的材料，如工作记录、聊天记录等，劳动监察部门有权对用人单位调查处罚，责令支付工资。
2.拨打12333劳动保障服务热线咨询投诉，该热线会提供专业指导和帮助。

这些途径能高效解决问题，维护自身报酬权益。建议劳动者在兼职前与用人单位签订书面协议，明确工作内容、报酬支付等事项，以便在权益受损时更好维权。
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（一）与用人单位协商，告知其按时足额支付报酬是法定义务，要求及时支付工资。这样能和平解决问题，节省时间和精力。
（二）协商不成，向当地劳动监察部门投诉，准备好工作记录、聊天记录等证明兼职事实的材料。劳动监察部门会调查处罚用人单位，责令支付工资。
（三）拨打12333劳动保障服务热线咨询投诉，获取专业指导和帮助。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条规定，非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。