欠农民工工资可以要误工费吗

法律分析：
（1）误工费通常适用于侵权造成人身损害，在这种情况下，受害人因伤无法正常工作，赔偿义务人需支付其实际减少的收入。
（2）欠农民工工资属于劳动报酬争议范畴，索要误工费一般难以得到支持。
（3）农民工被拖欠工资时，可主张被拖欠的工资以及相应的经济补偿。若用人单位存在克扣或无故拖欠工资的行为，劳动行政部门会责令其支付工资报酬、经济补偿，还可能责令支付赔偿金。
（4）农民工追讨工资和补偿，可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径来维权。

提醒：
农民工遇到工资拖欠问题应及时通过合法途径维权，不同案件情况不同，若有疑问可进一步咨询。
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（一）明确索要方向：农民工在被拖欠工资时，应把重点放在索要被拖欠的工资及相应经济补偿上，而非误工费，因为误工费多用于人身损害情形，欠薪案件中索要误工费较难获支持。
（二）依法投诉：可向劳动监察部门投诉用人单位克扣或无故拖欠工资的行为，由劳动行政部门责令用人单位支付工资报酬、经济补偿，还可能责令其支付赔偿金。
（三）申请仲裁：通过申请劳动仲裁的合法途径来追讨工资和相应补偿。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。
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1.通常，农民工索要欠薪时附带误工费较难获支持，误工费多用于侵权致人身损害情况，指受害人受伤到治愈期间因无法工作的收入损失。

2.拖欠工资属劳动报酬争议，农民工可主张欠薪和经济补偿。若单位克扣或无故拖欠工资，劳动行政部门会责令其支付报酬、补偿，还可能让其付赔偿金。

3.农民工可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径维权追讨。
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结论：
一般情况下，欠农民工工资索要误工费较难获得支持，农民工可主张被拖欠工资及相应经济补偿，并通过合法途径维权。
法律解析：
误工费通常适用于侵权等导致人身损害的情形，是赔偿义务人向受害人支付其从遭受伤害到完全治愈期间，因无法正常工作而减少的收入。而拖欠工资属于劳动报酬争议，并非人身损害范畴，所以索要误工费难以得到支持。根据法律规定，若用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资，劳动行政部门会责令其支付工资报酬、经济补偿，还可责令支付赔偿金。农民工可向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁来追讨工资和补偿。如果遇到此类问题不知如何处理，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益。
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1.索要误工费较难获支持，因为误工费多适用于侵权导致人身损害情形，而欠农民工工资属于劳动报酬争议。
2.面对欠薪，农民工可主张被拖欠的工资及相应经济补偿。若用人单位克扣或无故拖欠工资，劳动行政部门会责令其支付工资报酬、经济补偿，还可责令支付赔偿金。
3.为维护自身权益，农民工可采取合法途径追讨工资和补偿。一是向劳动监察部门投诉，由其介入处理；二是申请劳动仲裁，通过仲裁程序解决争议。