农民工要工资怎么最快

结论：
农民工最快要到工资可优先尝试与用人单位协商和向劳动监察部门投诉，也可选择申请劳动仲裁或凭工资欠条向法院申请支付令。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，劳动者享有获得劳动报酬的权利。与用人单位协商解决工资问题，能高效且平和地达成支付协议。劳动监察部门有权力对用人单位工资支付情况进行调查，责令限期支付，程序便捷。申请劳动仲裁是通过仲裁机构来解决工资争议，以裁判方式要求单位支付。而有工资欠条时，向法院申请支付令，若单位无异议，可依据支付令强制执行。其中协商和劳动监察投诉速度相对较快。若大家在讨薪过程中遇到复杂问题，不知如何处理，可向专业法律人士咨询，获取更准确有效的帮助。
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法律分析：
（1）与用人单位协商是解决工资问题的首选途径，它高效且能避免矛盾升级。直接表明诉求并争取达成支付协议，可和平解决问题。
（2）向劳动监察部门投诉也是快速要到工资的办法。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其限期支付工资，程序简便，能较快推动问题解决。
（3）申请劳动仲裁是通过仲裁机构居中裁判，要求单位支付工资。这能借助法律程序保障权益，但相对前两者可能耗时稍长。
（4）若有工资欠条，可直接向法院申请支付令。法院发出支付令后，若单位无异议，可依据支付令强制执行。

提醒：在维权过程中要保留好相关证据，不同案情解决方式有别，建议咨询进一步分析。
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农民工快速要到工资的途径如下：
一是协商。直接与用人单位表明诉求，争取达成支付协议，高效又和气。
二是投诉。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其会调查并责令单位限期支付，程序简便。
三是仲裁。可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁判单位支付工资。
四是申请支付令。有工资欠条，可直接向法院申请，单位无异议可强制执行。建议优先选协商和投诉。
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农民工快速拿到工资可通过多种途径。协商与劳动监察投诉相对高效，可优先尝试。

1.与用人单位协商，直接表明支付工资诉求，争取达成支付协议，此方式高效且能避免双方关系恶化。
2.协商无果，可向劳动监察部门投诉，该部门有权调查用人单位并责令限期支付工资，程序简便快捷。
3.申请劳动仲裁，由仲裁机构居中裁判，要求单位支付工资。
4.若有工资欠条，可直接向法院申请支付令，法院会根据情况发出，单位无异议时可依据支付令强制执行。

建议农民工遇到工资问题，先尝试协商与劳动监察投诉，若无法解决，再考虑仲裁和申请支付令等途径。
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（一）与用人单位直接协商，清晰表达拿到工资的诉求，争取达成支付工资的协议，这种方式高效又能避免矛盾。

（二）协商不成时，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门可调查用人单位并责令其限期支付工资，程序简单快速。

（三）申请劳动仲裁，由仲裁机构进行裁决，要求单位支付工资。

（四）若持有工资欠条，可直接向法院申请支付令，单位无异议时可依据支付令强制执行。

优先选择协商和劳动监察投诉这两种相对快速的方式。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。