假如本人是南京市雨花台人，请教企业年金如何领取

具体操作：
1. 协商：直接与企业人力资源部门沟通，明确年金领取条件、方式及时间，尽量达成一致意见。
2. 调解：向当地劳动调解委员会提交调解申请，由调解员介入，协助双方达成调解协议。
3. 仲裁：准备充分的证据材料（如劳动合同、企业年金方案、工资单等），向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，参加仲裁庭审，等待仲裁裁决。
4. 诉讼：对仲裁裁决不服的，可在法定期限内向人民法院提起诉讼，参与诉讼程序，包括举证、质证、辩论等环节，最终等待法院判决。在整个过程中，务必保留好相关证据，以维护自身合法权益。
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处理方式：
从法律角度看，处理企业年金领取问题主要有以下几种方式：一是协商，即与所在企业沟通解决；二是调解，如无法协商一致，可申请劳动调解委员会调解；三是仲裁，调解不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；四是诉讼，对仲裁裁决不服的，可向法院提起诉讼。
选择建议：优先考虑协商，成本最低且效率较高。若协商无果，可根据实际情况选择调解、仲裁或诉讼，其中仲裁和诉讼具有强制执行力，但程序相对复杂。
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企业年金一般需达到法定退休年龄后按约定方式领取。
分析：根据《企业年金办法》，企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。通常，职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金。具体领取方式需依据企业与职工之间的约定及企业年金方案确定。
提醒：若出现企业拒绝支付年金或年金账户被非法挪用等现象，表明问题比较严重，应及时寻求专业法律人士的帮助。