拖欠工资老板实在没钱会坐牢吗

法律分析：
（1）老板拖欠工资是否坐牢存在不同情形。当老板有转移财产、逃匿等逃避支付劳动报酬的行为，或有能力支付却不支付，且数额较大，经政府部门责令支付仍不支付时，会构成拒不支付劳动报酬罪，面临坐牢的法律后果。
（2）若老板是因经营困难、资金链断裂等原因，并非恶意拖欠工资，通常不构成犯罪。但劳动者的合法权益仍需保障，劳动者可以向劳动监察部门投诉，由其介入处理；也能申请劳动仲裁，通过法律程序要求老板支付工资。
（3）若仲裁后老板依旧不支付工资，劳动者还能向法院申请强制执行老板的财产，以此实现自身的工资权益。

提醒：
劳动者遇到工资拖欠问题，要及时采取合法途径维权；老板应积极面对困难，避免因恶意拖欠工资触犯法律。
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（一）判断老板是否坐牢，关键看有无恶意拖欠行为。若老板恶意逃避支付或有能力却不支付工资，数额较大且经责令仍不支付，会构成犯罪可能坐牢；若因经营困难无恶意拖欠情形，通常不认定犯罪。
（二）劳动者面对老板没钱支付工资，可向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁。
（三）若仲裁后老板仍不支付工资，劳动者能向法院申请强制执行老板财产。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
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1.老板拖欠工资是否坐牢分情况。若老板恶意逃避支付，或有能力却不支付且数额大，经政府责令仍不付，构成拒不支付劳动报酬罪，可能坐牢。
2.若老板因经营困难等无恶意拖欠，一般不算犯罪。
3.劳动者可向劳动监察部门投诉或申请仲裁要工资。仲裁后老板不付，可申请法院强制执行其财产。
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结论：
老板拖欠工资实在没钱是否坐牢需分情况，恶意拖欠构成拒不支付劳动报酬罪可能坐牢，因经营困难等无恶意情形一般不认定犯罪，但劳动者可通过多种途径追讨工资。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，老板以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬，或有能力支付却不支付，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付，构成拒不支付劳动报酬罪，会面临刑事处罚。若老板是因经营困难、资金链断裂等客观原因没钱支付工资，不存在恶意拖欠行为，通常不认定为犯罪。劳动者遇到老板拖欠工资，可向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁。若仲裁后老板仍不支付，可向法院申请强制执行其财产。若您在工资支付方面遇到难题，或想了解更多相关法律知识，可随时向专业法律人士咨询。
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老板拖欠工资没钱是否坐牢需依具体情况判断。若老板恶意逃避支付报酬，像转移财产、逃匿，有能力支付却不支付且数额较大，经政府部门责令仍不支付，构成拒不支付劳动报酬罪，会面临坐牢风险。

若老板是因经营困难、资金链断裂等非恶意原因无法支付工资，通常不认定为犯罪。

对于劳动者维权，可采取以下措施：
1.向劳动监察部门投诉，借助行政力量督促老板支付工资。
2.申请劳动仲裁，通过仲裁机构裁定老板支付工资。
3.若仲裁后老板仍不支付，向法院申请强制执行老板财产，保障自身权益。